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广西二季度职场风向标100个职位对应40

2019-10-09 22:06:37来源:励志吧0次阅读

  广西二季度职场风向标:100个职位对应402个求职者

  广西陈坤本报通讯员易华  近日,在综合分析广西人才群广西人事部门下属18家人才站的一季度人才供求情况后,广西人才市场特聘顾问李林发布了二季度我区职场情况。  据悉,二季度通过广西人才群招聘的单位共6484家,招聘职位数83095个,登记求职人才334342人,职位供求比为4.02,即职位数为100时,求职人数为402。  岗位数量比一季度减少10%  依据统计情况,二季度招聘职位总数为83095个,比一季度的减少了10.58%;求职人才总数为334342人,比一季度增加了29.52%;职位总供求比为4.02,比一季度的2.78净增1.24。  李林分析,招聘职位减少的主要原因是季度波动趋势所致,即一季度是招聘旺季,二季度相对来说是淡季,招聘职位自然会减少。此外,二季度各地人才市场和高校组织了多场校园招聘会,分流了一些招聘职位。求职人才增多主要是大量的高校毕业生在二季度加入求职队伍。今年全区高校毕业生达到12.8万人,为历年之最。  市场营销类岗位数量依然名列首位  二季度招聘职位处于前六位的是:市场营销类(30126个)、建筑工程类(8874个)、企业管理类(5619个)、财务类(3869个)、行政/文秘/后勤类(3194个)、酒店/旅游类(3281个)。求职人才处于前六位的是:市场营销类(64967人)、行政/文秘/后勤类(34570人)、财务类(29459人)、建筑工程类(26683人)、企业管理类(21430人)、计算机及应用类(20501人)。  二季度职位总供求比为4.02,比一季度的2.78净增1.24,各类型的职位供求比都比一季度有不同程度的增加。职位供求比较高的是:行政/文秘/后勤类(10.82)、电子通信类(10.69)、机械工程类(9.05)、轻工化工类(8.57)、教师/教务类(7.99)、财务类(7.61)。职位供求比较低的是:保险类(1.92)、酒店/旅游类(2.00)、餐饮/娱乐类(2.10)、市场营销类(2.16)。  近4成职位适合高校毕业生  二季度广西人才联系统招聘职位中对工作经验不作要求,及较适合高校毕业生的职位共有31024个,占总职位数的近4成。其中,市场营销类、房地产类、行政文秘类、教师教务类、医师护理类、餐饮娱乐类职位,超过4成适合应届高校毕业生。招应届毕业生相对较少的职位有财务类、物流仓储类、文艺出版类等行业。